Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, pandemi döneminde işçilerin ücretsiz izin sürelerinin kıdem tazminatı ve yıllık izin hesabına dahil edileceğini hükmetti. Karar, yüz binlerce çalışan için dönüm noktası niteliğinde görülüyor.
HAKLARINI TALEP EDEBİLECEK
Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, alınan kararın işçilerin mağduriyetini ortadan kaldıracağını belirtti. 29 Mayıs 2025 tarihli karara göre, ücretsiz izin uygulaması işçinin iradesi dışında gerçekleştiği için, 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen geçici 10/2 maddesi uyarınca, bildirim süresine eklenen 6 haftayı aşmamak kaydıyla hizmet süresinden sayılacak. Ancak bu sürenin üzerindeki ücretsiz izinler kıdem ve yıllık izin hesabına dahil edilmeyecek.
[related-posts id=”97258″ color=”bg-primary”][/related-posts]
MAHKEME YOLUYLA GERİ ALABİLECEK
Kararı değerlendiren Karakaş, bölge mahkemelerinde farklı kararlar alındığını ve konunun Yargıtay’a taşındığını vurguladı. Karakaş, “Yeni karar ile birlikte yüz binlerce çalışan, eksik ödenmiş kıdem tazminatı ve yıllık izin haklarını alabilecek. Bu karar çok önemli bir boşluğu doldurdu” dedi.
Karar ile birlikte işçiler, eksik ödenmiş kıdem tazminatı ve yıllık izim haklarını işverenden talep edebilecek veya mahkeme yoluyla geri alabilecek. İşverenler için de hakları doğrudan vermek, gereksiz mahkeme masraflarını önlemenin en doğru yolu olarak öne çıktı. Karakaş, halen çalışan işçilere haklarını talep etmeleri, işten ayrılmış olan içinse 5 yıllık zaman aşımı süresi bulunduğunu hatırlattı.
Kaynak: Hedef Gazetesi
