HAK-İŞ Konfederasyonu Mersin İl Başkanı ve HİZMET-İŞ Sendikası Mersin Şube Başkanı Mehmet Yüce, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü kapsamında çalışma hayatındaki ücret eşitsizliği, kayıt dışı istihdam ve sendikalaşma sorunlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Yüce, eşit ücret mücadelesinin güçlendirilmesi için sendikal örgütlenmenin yaygınlaştırılması gerektiğini söyledi.
18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü dolayısıyla açıklamalarda bulunan Mehmet Yüce, HAK-İŞ olarak eşit ücret konusunu çalışma hayatının önemli gündemlerinden biri olarak ele aldıklarını belirtti. Yüce, 18 Eylül’ü 8 Mart ve 1 Mayıs gibi çalışma hayatı açısından önemli günler arasında değerlendirdiklerini ve bu konuda her yıl daha kapsamlı çalışmalar yürütmeyi hedeflediklerini ifade etti.
Kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret farklarına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yüce, kayıtlı istihdamda kadınlar ile erkekler arasındaki ücret farkının kadınlar aleyhine yaklaşık yüzde 11,5 seviyesinde olduğunu belirtti. Kayıt dışı çalışanların da hesaba katılmasıyla bu oranın yaklaşık yüzde 15’e yükseldiğini ifade eden Yüce, kayıt dışı istihdamda kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret farkının ise yaklaşık yüzde 25’e ulaştığını söyledi.
Yüce, söz konusu verilerin Türkiye’de eşit ücret konusunda önemli sorunların bulunduğunu gösterdiğini belirterek, ücret eşitsizliğinin giderilmesi için çalışma hayatında yapısal adımlar atılması gerektiğini kaydetti.
Ücret eşitsizliğinin çözümünde sendikalaşma ve toplu pazarlık sisteminin önemine dikkat çeken Yüce, kayıt dışı istihdamın azaltılması ve toplu sözleşme sisteminin daha geniş bir alana yayılması gerektiğini söyledi.
Yüce, “Kadın veya erkek ücret eşitsizliğine karşı mücadelenin temelinin sendikalaşmadan geçtiğini düşünüyorum. Sendikalaşmayı daha da güçlü hale getirmemiz gerekiyor” dedi.
Türkiye’de sendikalaşma oranında gerileme yaşandığını savunan Yüce, sendikal örgütlenmenin güçlendirilmesi gerektiğini belirterek, sendikal mücadelenin daha geniş kesimlere ulaşmasının önem taşıdığını ifade etti.
HAK-İŞ’in 50 yıllık sendikal mücadele geçmişine de değinen Yüce, çalışma hayatındaki kazanımların mücadele sonucunda elde edildiğini söyledi.
Sendikalaşmanın önündeki engellerin yalnızca yasal düzenlemelerle sınırlı olmadığını belirten Yüce, sendikacılığa yönelik yaklaşımın da değişmesi gerektiğini ifade etti.
Sendikaların bazı işyerlerinde rakip veya tehdit olarak görülebildiğini dile getiren Yüce, sendikaların işletmelerin geleceğini tehdit eden değil, çalışanlarla işverenler arasındaki ilişkilerin daha sağlıklı yürütülmesine katkı sağlayan yapılar olduğunu söyledi.
Yüce, “Sorun sadece hukuki sorun değil, aynı zamanda bir zihniyet sorunu. Bunu da yıkmamız gerekiyor” ifadelerini kullandı.
Çalışma hayatındaki sorunların yalnızca gündeme getirilmesinin yeterli olmadığını belirten Yüce, sendikaların çözüm üretme sorumluluğuna da dikkat çekti.
Orta Vadeli Program’a ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Mehmet Yüce, vergi politikasının çalışanlar açısından önemli bir başlık olduğunu söyledi.
Vergi gelirlerinin artırılmasının hedeflendiğini belirten Yüce, çalışanların üzerindeki vergi yükünün azaltılmasına yönelik düzenlemelerin de gündeme alınması gerektiğini ifade etti.
Vergi vermeye karşı olmadıklarını belirten Yüce, “Vergimi vereceğim. Ama adil ve hakkaniyetli bir vergi sistemine ihtiyacımız var” dedi.
Yüce, vergi sisteminde temel ilkenin daha fazla kazananın daha fazla, daha az kazananın ise daha az vergi vermesi gerektiğini savundu.
Emeklilik sistemindeki sorunlara da değinen Yüce, bir yandan istihdamda daha fazla kişinin tutulmasının hedeflendiğini, diğer yandan mevcut sistemde çalışanların emeklilik konusunda farklı ekonomik koşullarla karşı karşıya kaldığını söyledi.
Emeklilik hakkını elde eden çalışanların daha geç emekli olmaları halinde maaşlarının düşebildiğini belirten Yüce, bunun çalışanları emeklilik konusunda zor durumda bıraktığını ifade etti.
Türkiye ekonomisinin büyümesinin önemli olduğunu belirten Yüce, ekonomik büyümenin gelir dağılımına ve çalışanların gelirlerine nasıl yansıdığının da değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.
Büyüme rakamlarının yanı sıra toplu sözleşmeler, asgari ücret ve çalışanların gelirlerindeki değişimin de önem taşıdığını ifade eden Yüce, ekonomik büyümeden çalışanların daha fazla pay alması gerektiğini dile getirdi.
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) çalışma hayatındaki rolüne de değinen Yüce, ILO tarafından oluşturulan çalışma standartlarının önemine dikkat çekti.
Yüce, “ILO’nun misyonu bizim misyonumuz. Biz bir işçi örgütü olarak ILO’nun bütün sözleşmelerinin ülkemiz tarafından onaylanmasını ve bunun gereğinin yapılmasını istiyoruz” dedi.
ILO’nun işçi, işveren ve hükümetlerin eşit temsil edildiği özgün bir yapı olduğunu belirten Yüce, Türkiye’nin onayladığı sözleşmelerin uygulanmasının da en az onaylanması kadar önemli olduğunu ifade etti.
Yüce ayrıca Türkiye’nin ILO’nun 190 Sayılı İşyerinde Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’ni onaylaması yönündeki taleplerini yineledi.
20 Eyl 2026 – 14:28 Mersin- Gündem Yazdır
Sitemizdeki dış bağlantılar referans amaçlıdır, dış bağlantıların içeriklerinden kuruluşumuz sorumlu değildir.
