TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen Sosyal Hizmetler Kanunu teklifi, özellikle çalışan anneler ve aile sosyal hizmet modelleri için büyük önem taşıyor.
Yeni düzenlemeyle kadın memurların doğum sonrası haklarında önemli iyileştirmeler yapıldı. Kadın memurların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece doğum öncesi 8, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta (6 ay) analık izni verilmiş olacak. Sağlık durumu uygun olan memurlar, isterlerse doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışabilecek ve kullanmadıkları izinlerini doğum sonrasına aktarabilecek.
Koruyucu Ailelere Sosyal Güvence ve İzin Desteği
Devlet korumasındaki çocukların aile ortamında büyümesini teşvik etmek amacıyla koruyucu aile olan memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin verilecek. Sosyal güvencesi olmayan koruyucu anne veya babaların isteğe bağlı sigorta primleri devlet tarafından karşılanacak. Eşlerin vefatı durumunda da bu prim desteği devam edecek.
[related-posts id=”109512″ color=”bg-primary”][/related-posts]
Çocuklara Sosyal ve Ekonomik Destek
Çocukların ailelerinden kopmadan bakılabilmesi için sağlanan ekonomik desteklerin çerçevesi netleşti. Destek miktarı, yaş ve eğitim durumuna göre belirlenecek ancak en yüksek devlet memuru aylığını geçemeyecek. Normalde 18 yaşına kadar verilen bu destek, örgün yükseköğrenime devam eden gençler için 25 yaşına kadar uzatılabilecek. Aynı ailede en fazla 2 çocuk için destek ödemesi yapılacak.
Kanun Teklifinde Başka Hangi Düzenlemeler Var?
Darülaceze’ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak gibi her türlü bağış gelir vergisi istisnası kapsamına alındı. 65 yaş aylığı gibi ödemelerde usulsüzlük tespit edilirse, ödenen tutarlar kanuni faiziyle geri alınacak ve sorumlular hakkında ceza kovuşturması açılacak.
Kaynak: Hedef Gazetesi – Aydın Haberleri – aydinhedef.com.tr
