Acıbadem Holding CEO’su Uğur Genç hakkında, şirketin üst düzey kadın yöneticilerinden birini taciz ettiği iddiasıyla savcılığa suç duyurusunda bulunuldu. Söz konusu iddialarla ilgili soruşturmada savcılık takipsizlik kararı verirken, şikayetçi taraf karara itiraz etti. Dosyadaki hukuki süreç devam ediyor.
Acıbadem CEO’su Uğur Genç hakkında taciz iddiası
Türkiye’nin önde gelen sağlık kuruluşlarından biri olan Acıbadem Sağlık Grubu’nda üst düzey yönetici olarak görev yapan bir kadın çalışan, şirketin CEO’su Uğur Genç hakkında taciz iddiasıyla savcılığa başvurdu.
İddiaya göre kadın yönetici, iş ortamında Genç’in kendisine yönelik “tacizkâr tavırlar sergilediğini” öne sürdü. Savcılığa verdiği ifadede, başlangıçta mesafe koyarak bu davranışlara tepki gösterdiğini ancak zaman içinde söz konusu davranışların arttığını iddia etti.
“Otelime gel” mesajı iddiası
Dosyaya yansıyan iddiaların merkezinde 26 Mayıs 2025 tarihinde yaşandığı öne sürülen bir olay yer alıyor.
Şikayetçi kadın yönetici, mesai bitiminde Uğur Genç’in kendisine “Saat 22.00’de otelime gel de orada konuşalım” dediğini iddia etti. Teklifi reddettiğini belirten yönetici, daha sonra Genç’ten “Bu konu şimdilik aramızda kalsın” şeklinde bir mesaj aldığını ve bu mesajları şikayet dosyasına eklediğini ifade etti.
“Disiplin kuruluna bildirdim, işten çıkarıldım” iddiası
Kadın yönetici, olayın ardından durumu şirket içindeki disiplin mekanizmasına taşıdığını söyledi. O dönemde Acıbadem’de üst düzey görevde bulunduğunu belirten yönetici, şikayetini kurum içindeki disiplin kuruluna ilettiğini aktardı.
İddiaya göre süreç sonrasında, Mehmet Ali Aydınlar’ın bilgisi dahilinde işten çıkarıldı.
Şikayetçi yönetici, 29 Mayıs 2025 tarihinde Uğur Genç tarafından telefonla aranarak işine son verildiğini öğrendiğini ileri sürdü. İfadesinde Genç’in telefonda kendisine şu sözleri söylediğini iddia etti:
“Bak hala seni niye otele çağırdığımı anlamadın mı? Gelseydin her şey farklı olabilirdi. Bu saatten sonra sen başına gelecekleri hak ettin, kurumsal hayatta bunlar normal şeyler.”
Şirket yönetimine başvurduğunu da öne sürdü
Kadın yönetici ayrıca 19 Haziran 2025 tarihinde şirket içindeki üst yönetime başvurduğunu da savundu.
İddiasına göre önce Acıbadem Sağlık Grubu İnsan Kaynakları Genel Müdürü’ne, ardından da Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Aydınlar’a durumu bildirdi. Ancak bu başvurulara herhangi bir yanıt alamadığını ileri sürdü.
Uğur Genç iddiaları reddetti
Savcılık soruşturması kapsamında ifade veren Uğur Genç, kendisine yöneltilen taciz suçlamalarını reddetti.
Genç, söz konusu yöneticiyi otele çağırdığını doğruladı ancak bunun nedeninin işten çıkarma kararını yüz yüze iletmek olduğunu savundu.
Savunmasında şu ifadeleri kullandı:
“Mehmet Ali Aydınlar, *** Hanım’ın işten çıkarıldığını bildirmemi istedi. Kendisi o gün saat 17.00’de doktora sınavı olduğunu söyledi. Sınav öncesi moralinin bozulmaması için 21.30’da otelde görüşmek istedim ancak ‘Oğlumu yalnız bırakamam’ diyerek gelmeyi reddetti.”
Genç ayrıca kendisine atfedilen “Gelseydin her şey farklı olurdu” sözlerini söylemediğini belirtti.
Savcılıktan takipsizlik kararı
Soruşturma kapsamında dosyayı inceleyen savcılık, iddialara ilişkin yeterli delil bulunmadığı gerekçesiyle 27 Ağustos 2025 tarihinde takipsizlik kararı verdi.
Bu kararla birlikte Uğur Genç hakkında kovuşturma açılmasına gerek olmadığı yönünde değerlendirme yapıldı.
Avukatlardan karara itiraz
Şikayetçi kadın yöneticinin avukatları ise savcılığın verdiği karara itiraz etti.
İtiraz dilekçesinde, Uğur Genç’in ifadesinde gece geç saatlerde otele görüşme çağrısını kabul ettiği hatırlatılarak bunun savunma ile çeliştiği ileri sürüldü.
Avukatlar ayrıca Genç’in görüşmenin gündüz yapılamadığı yönündeki savunmasının da gerçeği yansıtmadığını iddia etti.
Dilekçede, şirket içi disiplin mekanizmalarına yapılan başvuruların dikkate alınmadığı savunularak takipsizlik kararının kaldırılması talep edildi.
Yargı süreci devam ediyor
Şikayetçi tarafın yaptığı itiraz sonrası dosya yeniden değerlendirme aşamasına taşındı. Avukatlar, savcılığın “eksik inceleme ve değerlendirme” yaptığı gerekçesiyle kararın kaldırılmasını ve Uğur Genç hakkında iddianame düzenlenmesini talep etti.
Bu nedenle dosyayla ilgili yargı sürecinin henüz tamamlanmadığı ve hukuki sürecin devam ettiği belirtiliyor.
Uğur Genç kimdir?
Uğur Genç, Türkiye’de özel sağlık sektöründe uzun yıllar üst düzey yöneticilik yapmış isimlerden biridir. Özellikle hastane yönetimi, sağlık yatırımları ve sağlık turizmi alanındaki projelerde görev aldı.
Kariyerine uluslararası danışmanlık şirketlerinde başlayan Genç, daha sonra sağlık sektöründe üst düzey yöneticilik görevlerine geçti.
Uğur Genç kaç yaşında ve nereli?
1971 doğumlu olan Uğur Genç, 2026 yılı itibarıyla 54 yaşındadır. Trabzon doğumlu olan Genç, eğitim ve kariyer hayatını büyük ölçüde İstanbul merkezli kurumlarda sürdürdü.
Eğitim hayatı
Uğur Genç lisans eğitimini Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde mühendislik alanında tamamladı. Daha sonra Amerika Birleşik Devletleri’nde MBA (işletme yüksek lisansı) yaptı.
Bu eğitim altyapısı, yönetim danışmanlığı ve stratejik yönetim alanında kariyer yapmasının önünü açtı.
Hangi kurumlarda çalıştı?
Kariyerine danışmanlık sektöründe başlayan Genç, şu kurumlarda görev aldı:
-
Arthur Andersen – Yönetim danışmanı
-
Accenture – Yönetim danışmanı
Daha sonra sağlık sektörüne geçerek uzun yıllar Memorial Sağlık Grubu’nda görev yaptı ve 2007 yılında CEO oldu.
Memorial’da görev yaptığı dönemde hastane yatırımlarının artırılması ve uluslararası hasta sayısının büyütülmesi gibi projelerde rol aldı.
Kariyerinin ilerleyen dönemlerinde ise Acıbadem Sağlık Grubu yönetiminde görev aldı.
Kaynak: Hedef Gazetesi – Aydın Haberleri – aydinhedef.com.tr
